Posizionamento Interno 

Prima ancora di valutare la Risorsa a nostra disposizione, valutiamo il suo posizionamento all'interno dell'Azienda. Un posizionamento scorretto può pregiudicare anche la migliore potenzialità.

 

Il nostro Programma di Posizionamento agisce su due aspetti:

 

ANALITICO, che vuole valutare oggettivi dati di lavoro (da effettuarsi con flussi già potenzialmente a disposizione dell'Azienda tramite Google o Microsoft o altro Strumento)

 

MOTIVAZIONALE, che rappresenta la parte "soggettiva" del lavoro seppur di estrema concretezza (da effettuarsi con Incontri dedicati con il Personale e i Titolari/Amministratori)

Posizionamento Esterno

La corretta strategia di Impresa si ottiene unendo la VISIONE DEL TITOLARE con l'analisi critica, e a volte "scomoda", di un SOGGETTO ESTERNO QUALIFICATO. In questa fase la nostra attività non si limita a evidenziare eventuali criticità, bensì agisce attivamente per la soluzione delle stesse attraverso l'individuazione di nuovi Partner commerciali, ad esempio.